Открытый негосударственный пенсионный фонд «Сократ-Будущее» начал деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению. Целью деятельности пенсионного фонда является формирование пенсионных накоплений для финансирования пенсионных выплат участникам фонда и их наследникам. Вкладчиками фонда (плательщиками пенсионных взносов) могут быть сами участники, уплачивающие пенсионные взносы, как в свою пользу, так и в пользу членов своих семей (детей, родителей, супругов), работодатели участника фонда, а также профсоюз, членом которого является такой участник. Участниками фонда (получателями пенсий) могут быть любые физические лица, независимо от места жительства и работы – граждане Украины, иностранцы и лица, не имеющие гражданства. Администратор фонда «ПАПФ «Центр пенсионного обеспечения» уже начал заключать пенсионные контракты с вкладчиками и на счет фонда в текущем месяце начнут поступать пенсионные взносы в пользу участников.
Первыми вкладчиками фонда стали физические лица, среди которых частные предприниматели, сотрудники УК «Сократ» и других организаций, а также инвесторы ряда фондов под управлением УК «Сократ». Программы фонда для физических лиц позволяют вкладчикам на свое усмотрение менять размер и периодичность взносов, и направлены на обеспечение участников и их близких достойной пенсией, выплачиваемой независимо от получения ими доходов или помощи из других источников, в том числе и от государства.
«Интересной особенностью данного этапа работы фонда является значительная доля вкладчиков в возрасте до 30 лет, выбравших для себя продолжительные сроки уплаты пенсионных взносов - от 25 до 40 лет. Финансовые расчеты показывают, что даже при относительно небольших и неощутимых для личного бюджета суммах ежемесячных взносов (50-100 грн.), пенсионные накопления таких участников фонда к моменту выхода на пенсию будут весьма существенными», - подчеркнул Председатель совета фонда Александр Ткач.
Кроме того, подготовлены для подписания пенсионные контракты, вкладчиками по которым выступают работодатели в пользу своих работников. Пенсионные взносы относятся на валовые затраты предприятия и включаются в компенсационный пакет работника с применением налоговых льгот, что позволяет достичь экономии средств по сравнению с расходами на повышение зарплаты. Размер взносов и периодичность их уплаты может изменяться работодателем в зависимости от заработной платы, стажа и/или возраста работника, что является серьезной мотивацией к долгосрочной работе на предприятии. В случае если такой работник участвует в пенсионной программе предприятия собственными средствами, сумма его пенсионных накоплений может увеличиться, как минимум, в два раза за счет взноса работодателя.
«Участие сотрудников компании и наших клиентов в пенсионных программах фонда выдвигает повышенные требования к качеству управления его активами, поскольку это финансовая основа их будущих пенсий. С целью приумножения пенсионных средств участников фонда и защиты накоплений от инфляции, пенсионные взносы, поступившие в фонд, будут инвестироваться УК «Сократ» в надежные и доходные инструменты», - отметил исполнительный директор УК «Сократ» Григорий Овчаренко.